Empresa paulistana oferece HR tech especializado em gerenciamento de recrutamento, com plataforma de Sistemas de Recrutamento Automático (SRA). Inclui testes técnicos e comportamentais, vídeos e entrevistas gravadas. Usando Inteligência Artificial (IA) para vagas e candidatos, cresceu em 34,1%. (HR, tecnologia paulistana, SRA, testes, vídeo, IA, plataforma, crescimento 34,1%)
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A A empresa brasileira de tecnologia para gestão, Senior Sistemas, comunicou a aquisição da JobConvo, startup paulista especializada em software para recrutamento e seleção. A transação, cujo valor e detalhes não foram divulgados, fortalecerá a atuação da Senior no segmento de RH.
A compra da JobConvo pela Senior Sistemas demonstra o interesse estratégico da empresa em ampliar seu portfólio de soluções tecnológicas para o setor de recursos humanos. A parceria resultante dessa aquisição promete inovação e eficiência nos processos de gestão de talentos.
Aquisição fortalece parceria entre Senior e JobConvo
Fundada em 2002, a JobConvo é especializada em Sistemas de Recrutamento Automático, com uma plataforma que inclui testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos. Com um crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa tem expandido sua atuação global, contando com clientes e usuários em 10 países, incluindo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal.
Em um recente movimento estratégico, a Senior, empresa brasileira referência em tecnologia paulistana, anunciou a aquisição da JobConvo. Essa compra reforça a proposta de valor das duas companhias no mercado de soluções para RH, unindo a expertise da Senior com a inovação da JobConvo.
A parceria entre as empresas promete trazer benefícios significativos para as organizações que utilizam seus serviços. A Senior, com seu conhecimento consolidado em sistemas de gestão, se junta à JobConvo para potencializar a eficiência dos processos de recrutamento e seleção das empresas, aprimorando a qualidade das contratações e a experiência dos candidatos.
Otimização de tarefas com inovação tecnológica
No portfólio de clientes da JobConvo, estão gigantes do mercado como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen. Com a aquisição pela Senior, a expectativa é que a expertise da JobConvo seja potencializada, atendendo às demandas cada vez mais complexas das empresas em relação à contratação de novos talentos.
‘Acreditamos que toda a inteligência de mercado que a Senior possui somada à JobConvo irá reforçar ainda mais o trabalho de otimização de tarefas dos RHs para empresas de diversos segmentos’, destaca Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo. A fusão de conhecimentos e tecnologias promete revolucionar a forma como as empresas lidam com seus processos de recrutamento, trazendo mais eficiência, assertividade e agilidade em todo o ciclo de contratação.
Com a consolidação desse novo cenário, a expectativa é que a parceria entre Senior e JobConvo impulsione a inovação no setor de RH, oferecendo soluções cada vez mais completas e alinhadas com as demandas do mercado. A aquisição se apresenta como um passo importante rumo à transformação digital das empresas e à modernização dos processos de seleção de talentos.
Fonte: @Baguete
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