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Em 2023, CEO de varejista teve salário anual 2.100 vezes maior que funcionário médio, apesar dos custos elevados e aumento da inflação.
Os CEO sempre ganharam mais dinheiro do que os trabalhadores.
Os CEO são conhecidos por terem salários mais altos do que os patrões comuns.
CEO: O Fosso Entre CEOs e Funcionários
O fosso entre CEOs e funcionários está se ampliando à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos continua a crescer. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, de acordo com uma análise da Equilar e da Associated Press. Esse número representa um aumento em relação à proporção de 185 em 2022. A disparidade crescente é impulsionada pelo fato de que a remuneração dos CEO, que está fortemente ligada aos preços das ações, está aumentando notavelmente mais rápido do que a dos empregados. Muitos trabalhadores estão enfrentando dificuldades para acompanhar o custo de vida.
A remuneração total média dos CEOs do S&P 500, incluindo prêmios em ações, disparou para US$ 16,3 milhões em 2023, representando um aumento anual de 12,6%, em comparação com apenas 0,9% em 2022. Enquanto isso, o funcionário médio do S&P 500 viu seu salário anual aumentar para US$ 81.467 no ano passado, um aumento de 5,2% em relação a 2022. Em outras palavras, o aumento salarial anual para os trabalhadores foi de cerca de US$ 4.300, enquanto para os CEOs foi de US$ 1,5 milhão extras.
Essas descobertas certamente são frustrantes para os funcionários que estão lidando com custos elevados em diversas áreas, desde alimentação e creches até seguros de automóveis. A taxa de inflação nos Estados Unidos diminuiu, mas ainda permanece acima do normal. Embora os contracheques estejam crescendo mais rapidamente do que os preços, os trabalhadores ainda estão sentindo o impacto cumulativo de três anos de inflação elevada. Os americanos estão gastando US$ 1.015 a mais por mês do que em 2021 com a mesma cesta de bens e serviços, de acordo com a Moody’s Analytics. O aumento nos custos praticamente anula o ganho nas receitas, que subiram US$ 1.109 por mês durante esse período, conforme relatado pela Moody’s.
CEO: O Mercado em Ascensão e a Remuneração
A remuneração do CEO está intrinsecamente ligada ao desempenho do mercado de ações. Embora a maioria dos CEOs receba um salário e benefícios, a maior parte de sua remuneração total geralmente vem de prêmios em ações. No ano passado, as premiações em ações representaram cerca de 70% da remuneração total dos CEOs, de acordo com a Equilar. Com o aumento do mercado de ações, a premiação média em ações aumentou 10,7%, atingindo US$ 9,4 milhões.
Em 2023, o S&P 500 teve um aumento de 24%, enquanto os investidores aguardavam com expectativa potenciais cortes nas taxas de juros por parte do Federal Reserve. O Nasdaq, impulsionado pelo boom da inteligência artificial, subiu 43% no ano passado. Apesar da inflação persistente, que tem sido um desafio para o Fed, os investidores continuam otimistas em relação ao mercado de ações e às perspectivas econômicas.
Fonte: © CNN Brasil
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