Superior tossiu no rosto da funcionária com medo da Covid-19 devido à artrite psoriásica manifestada durante a pandemia.
Líder que espirrou no rosto de ex-colaboradora, de propósito, durante a pandemia de Covid-19, foi sentenciado pela Justiça do Trabalho do País de Gales a pagar indenização de mais de £ 26 mil (cerca de R$ 185 mil) como forma de indenização pelo ocorrido.
A decisão judicial determinou que a indenização cobre danos morais e materiais causados à vítima, garantindo assim sua reparação diante do constrangimento sofrido. A importância da indenização vai além do valor monetário, pois representa um ato de compensação pela violação dos direitos da ex-funcionária.
Funcionária Receberá Indenização Após Incidente com Chefe
De acordo com informações divulgadas pelo The Guardian/UK, Kevin Davies, pai do jogador de rúgbi do País de Gales, Gareth Davies, e dono de uma loja de carros e imóveis, terá que pagar uma compensação à funcionária que expressou seu medo da doença devido a problemas de saúde. Uma semana antes das restrições impostas durante a pandemia, a funcionária, que sofre de artrite psoriásica e uma doença autoimune, solicitou que seus colegas mantivessem distância.
O chefe foi considerado culpado por tossir deliberadamente em direção à ex-funcionária durante a crise da Covid-19. O juiz trabalhista Tobias Vincent Ryan descreveu o comportamento do empregador como grosseiro e condenou-o a pagar uma indenização no valor de £ 26.438,84.
Após a audiência, a ex-empregada expressou sua indignação com a atitude do chefe, afirmando que ficou extremamente nervosa. Ela ressaltou que o empregador tinha pleno conhecimento de sua condição médica e da falta de imunidade devido à medicação que estava tomando, tornando o ato de tossir em seu rosto ainda mais inaceitável. A compensação foi vista como uma forma de reparação diante do ocorrido.
A funcionária manifestou alívio ao saber que a justiça foi feita e que seu direito à saúde e segurança no ambiente de trabalho foi respeitado. A indenização concedida serve como um lembrete para todos os empregadores sobre a importância de agir com responsabilidade e respeito em relação à saúde de seus funcionários.
Fonte: © Migalhas
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